株式会社課題解決プラットフォーム
AI研修2026-03-12最終確認: 2026-03-124分で読めます

部門別AI活用事例集——営業・経理・人事・カスタマーサポートですぐ使える実践プロンプト

AI研修AI活用事例プロンプト業務効率化DX推進

上田拓哉

監修

株式会社課題解決プラットフォーム 代表取締役

複数事業の経営を通じてAI活用を推進。ChatGPT・Claude・Geminiを自社業務に導入し、50社以上のAI研修を監修。現場目線のAI導入支援を行う実践者。

著者プロフィール →

AI研修を実施した後、最も多く聞かれる質問が「理屈はわかったけど、自分の業務のどこに使えばいいのかわからない」というものです。研修で習ったプロンプトの基本を、具体的な業務シーンに落とし込めるかどうかが、AI活用の定着率を左右します。

本記事では、営業・経理・人事・カスタマーサポートの4部門について、明日から実際に使える具体的なAI活用事例とプロンプト例を紹介します。

営業部門のAI活用

営業の業務は「情報収集 → 提案作成 → フォロー」のサイクルです。このサイクルの各段階でAIを活用すると、1件あたりの営業準備時間を大幅に短縮できます。

活用例1:商談前のリサーチ効率化

商談前に相手企業の情報を調べるのに30分以上かけていませんか?AIに業界分析や企業概要の整理を任せることで、リサーチ時間を短縮し、提案の質を上げられます。

プロンプト例:

以下の条件で、商談先企業のリサーチメモを作成してください。

業界:{飲食業 / チェーン展開}
想定課題:人材不足、集客コスト増、DX遅れ
自社サービス:AIによる業務効率化ツール

以下の観点で整理してください:
1. この業界が直面している主要課題(3つ)
2. 各課題に対して自社サービスが提供できる価値
3. 商談で聞くべき質問(5つ)
4. 想定される反論と切り返しトーク

活用例2:提案書のたたき台作成

白紙から提案書を書き始めるのは非効率です。AIに構成案と各スライドの要点を出してもらい、それをベースに肉付けしていくと、提案書の作成時間を半分に短縮できます。

活用例3:フォローメールの自動ドラフト

商談後のお礼メール、資料送付メール、リマインドメールなど、定型的なフォローメールはAIにドラフトを書いてもらい、自分で微調整するだけで送信できます。

経理部門のAI活用

経理業務は正確性が求められるため「AIは使えない」と思われがちですが、下書き・チェック・集計・説明文作成の領域では強力なアシスタントになります。

活用例1:経費精算のルール説明文作成

経費精算のルールについて社員から同じ質問を何度も受けていませんか?AIを使って、社内向けのFAQ形式のルール説明文を作成できます。

プロンプト例:

当社の経費精算ルールについて、社員向けのFAQを作成してください。

以下のルールに基づいて、よくある質問10個とその回答を作成してください:
- 交通費:公共交通機関の実費精算、タクシーは事前承認制
- 接待費:1人あたり5,000円以下は部長承認、超過は役員承認
- 出張費:日当は3,000円/日、宿泊費は上限12,000円
- 締め日:毎月25日締め、翌月15日払い

回答は50文字以内で簡潔にまとめ、申請フローの手順も含めてください。

活用例2:月次報告の要約・コメント作成

数字の羅列だけの月次報告を、経営層向けの要約に変換する作業もAIが得意とする領域です。数値データを入力し、前月比較・トレンド・注目ポイントのコメントを生成してもらえます。

活用例3:仕訳の確認アシスタント

「この取引の勘定科目はこれで合っている?」という確認にAIを使えます。最終判断は必ず経理担当者が行いますが、AIに仕訳案を出してもらうことで確認作業の効率が上がります。

人事部門のAI活用

人事業務では「文書作成」と「情報整理」に多くの時間を費やしています。この2領域でAIの効果は絶大です。

活用例1:求人票のブラッシュアップ

同じ求人票を使い回して応募が集まらないという悩みはAIで解決できます。ターゲット人材に響く求人票に書き換えてもらいましょう。

プロンプト例:

以下の求人票を、20代後半〜30代前半の転職希望者に響くように書き直してください。

【現在の求人票】
{ここに現在の求人票テキストを貼り付け}

改善のポイント:
- 具体的な数字(年収レンジ、残業時間、有給取得率)を入れる
- 入社後のキャリアパスを明記する
- 抽象的な表現(アットホーム、風通しが良い等)を具体的なエピソードに置き換える

活用例2:面接質問リストの作成

ポジションごとに最適な面接質問をAIに提案してもらえます。「この職種に必要なスキルと人柄を見抜くための質問」をAIに聞くことで、面接の質が向上します。

活用例3:社内研修資料のドラフト作成

新入社員研修の資料、コンプライアンス研修のスライド構成など、研修資料の骨子をAIに作成してもらい、自社の事例やルールを追加するという使い方が効率的です。

カスタマーサポート部門のAI活用

カスタマーサポートでは回答速度と品質の均一化が課題です。AIは「よくある質問への回答テンプレート作成」と「回答文の品質チェック」で即効性があります。

活用例1:FAQ回答テンプレートの拡充

過去の問い合わせ履歴をもとに、回答テンプレートを網羅的に作成できます。

プロンプト例:

以下の問い合わせカテゴリについて、それぞれ回答テンプレートを3パターン作成してください。

カテゴリ:{返品・交換 / 配送状況 / 料金プラン変更}

各テンプレートの要件:
- 敬語で丁寧な文体
- 150文字以内
- 具体的な手順を含む(「〇〇ページから△△を選択してください」等)
- お客様の不安を和らげる一言を冒頭に入れる

活用例2:クレーム対応メールの下書き

感情的なクレームメールへの返信は、担当者のストレスが大きい業務です。AIに返信の下書きを作成してもらい、担当者が内容を確認・調整するフローにすることで、精神的負担を軽減しつつ品質の高い返信を維持できます。

活用例3:問い合わせ傾向の分析

1ヶ月分の問い合わせ件名リストをAIに渡し、「カテゴリ別の件数」「増加傾向のトピック」「改善が必要な領域」を分析してもらうことで、カスタマーサポートの改善施策立案がスピードアップします。

AIを業務に定着させるための3つのコツ

  1. 「週に1つだけ」新しいAI活用を試す:一度にすべてを導入しようとすると挫折します。週に1つの業務でAIを試して、効果を実感してから次に進みましょう。

  2. うまくいったプロンプトは即座に共有する:Slackやチームのチャットに「AI活用」チャンネルを作り、良かったプロンプトを投稿する文化を作りましょう。

  3. 「100点の出力」を求めない:AIの出力は「60〜80点のたたき台」です。残りの20〜40点を人間が仕上げるという意識で使うと、ストレスなく活用が続きます。

弊社のAI研修では、各部門に特化した実践ワークショップを実施し、受講者が自分の業務に合ったプロンプトを持ち帰れるプログラムを提供しています。「研修して終わり」にならない定着支援まで一貫してサポートしますので、お気軽にご相談ください。

📌 この記事のポイント

AI研修を受けた後に『自分の部門では何に使えるの?』という疑問に答える部門別の活用事例とプロンプト例を紹介。営業・経理・人事・カスタマーサポートの4部門で、明日から使える具体的なAI活用法をまとめました。

この記事は株式会社課題解決プラットフォーム2026-03-12に公開し、内容の正確性を定期的に確認しています。最新の情報についてはお問い合わせください。

よくある質問

Q.プロンプトはChatGPT以外のAIツールでも使えますか?

はい、本記事のプロンプト例はChatGPT・Claude・Gemini・Copilotなど主要なAIツールすべてで活用できます。ツールによって得意分野や出力スタイルが若干異なるため、同じプロンプトを複数のツールで試して、自分の業務に最も適した結果を出すツールを見つけるのがおすすめです。

Q.機密情報をAIに入力しても大丈夫ですか?

無料版のAIツールでは入力データがモデル学習に使用される可能性があるため、機密情報の入力は避けてください。企業での利用にはChatGPT Team/Enterprise、Claude for Business、Microsoft 365 Copilotなどのビジネスプランが推奨されます。これらはデータが学習に使用されない契約になっています。当社のAI研修では、情報セキュリティポリシーの策定もサポートしています。

Q.プロンプトを社内で共有する良い方法はありますか?

最も手軽なのは社内チャットツール(Slack・Teams等)に『AI活用チャンネル』を作り、効果的だったプロンプトを投稿し合う方法です。NotionやGoogleスプレッドシートで部門別のプロンプトライブラリを作成している企業もあります。重要なのは『使えたプロンプトをすぐ共有する文化』を作ることです。

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